İş sağlığı ve güvenliği rehberleri
GOHSE İSG Blog, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatını, idari para cezalarını ve saha uygulamalarını işverenler ile İSG profesyonelleri için anlaşılır rehberlere dönüştürür. Tüm yazılar resmi mevzuat kaynaklarına dayanır.
İSG Cezaları 2026: 6331 Sayılı Kanun İdari Para Cezaları
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki idari para cezaları, 2026 yılında %25,49'luk yeniden değerleme oranıyla artırılarak uygulanıyor. Risk değerlendirmesi yapmayan bir işveren için ceza ilk tespitte 66.725 TL'den başlıyor; 50 ve üzeri çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde 200.175 TL'ye çıkıyor. Bu yazıda ÇSGB'nin resmi tablosuna dayanan 2026 tutarlarını, artış oranlarını ve itiraz yollarını bulacaksınız.
Yazıyı oku →İşverenler İçin Temel İSG Rehberi
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatıyla yeni tanışan bir işveren için tablo ilk bakışta karmaşık görünebilir: risk değerlendirmesi, uzman görevlendirme, eğitimler, sağlık gözetimi, kaza bildirimi… Bu rehber, 6331 sayılı Kanun'un işverene yüklediği temel yükümlülükleri sade bir dille özetliyor; tehlike sınıfının nasıl belirlendiğini anlatıyor ve İSG'ye sıfırdan başlayanlar için beş adımlık bir yol haritası sunuyor.
Yazıyı oku →İş Güvenliği Yapılmazsa Ne Olur? Türkiye'deki Yaptırımlar
İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini ihmal etmenin bedeli yalnızca para cezası değildir. 6331 sayılı Kanun; idari para cezalarının yanında, hayati tehlike oluşturan durumlarda işin durdurulmasını da düzenler ve bir iş kazası yaşandığında işverenin hukuki ile cezai sorumluluğu gündeme gelebilir. Bu yazıda, iş güvenliği yapılmadığında işvereni bekleyen yaptırımları adım adım ele alıyoruz.
Yazıyı oku →İş Kazası Bildirimi: Süreler, SGK ve İşveren Yükümlülükleri
Bir iş kazası meydana geldiğinde işverenin iki ayrı bildirim yükümlülüğü doğar: kazayı derhal o yerin yetkili kolluk kuvvetlerine, üç iş günü içinde de SGK'ya bildirmek. Süresinde yapılmayan SGK bildiriminin 2026 cezası 44.443 TL'den başlıyor ve çalışan sayısı ile tehlike sınıfına göre 133.329 TL'ye kadar çıkıyor. Bu yazıda bildirim sürelerini, e-SGK üzerinden adım adım bildirim sürecini ve kaza sonrası diğer işveren yükümlülüklerini bulacaksınız.
Yazıyı oku →Zorunlu İSG Eğitimleri: Süreler, Yenileme ve Belgelendirme
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, 6331 sayılı Kanun'un işverene yüklediği temel yükümlülüklerden biridir. 2 Nisan 2026'da yayımlanan yeni yönetmelik; eğitim sürelerini, işe başlama eğitimini, sınav ve belgelendirme kurallarını yeniden düzenledi. Bu rehberde 8-12-16 ders saatlik temel eğitim sürelerini, yenileme sıklıklarını ve eğitim vermemenin 2026 cezasını bulacaksınız.
Yazıyı oku →İSG Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu: Kimler, Hangi Koşullarda?
2026 itibarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı fark etmeksizin çalışanı olan tüm işyerlerini kapsıyor; 50'den az çalışanlı az tehlikeli işyerleri ile kamuya tanınan erteleme 31.12.2024'te sona erdi. Bu yazıda kimlerin hangi İSG profesyonelini görevlendirmesi gerektiğini, küçük işyeri istisnasını, OSGB seçeneğini ve kişi başına aylık 111.263 TL'den başlayan görevlendirmeme cezalarını bulacaksınız.
Yazıyı oku →Ramak Kala Nedir? Neden Kayıt Altına Alınmalı?
Yüksekten düşen bir malzemenin kimseye isabet etmemesi ya da bir forkliftin çalışana çarpmadan son anda durması, çoğu işyerinde "ucuz atlatıldı" denilip unutulur. Oysa 6331 sayılı Kanun, zarar verme potansiyeli taşıyan bu olayların incelenmesini ve raporlanmasını işverene yükümlülük olarak verir. Bu yazıda ramak kala olayın tanımını, kayıt yükümlülüğünün yasal dayanağını ve etkin bir bildirim sürecinin nasıl kurulacağını bulacaksınız.
Yazıyı oku →Risk Değerlendirmesi Nedir, Nasıl Yapılır?
Risk değerlendirmesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 10. maddesi uyarınca çalışan sayısı ve tehlike sınıfı fark etmeksizin tüm işyerlerinde zorunlu olan temel İSG çalışmasıdır. Bu rehberde tanımı, değerlendirme ekibini, beş adımlı süreci, tehlike sınıfına göre 2-4-6 yıllık yenileme sürelerini ve yapılmamasının 2026 yılında 66.725 TL'den başlayan yaptırımlarını adım adım bulacaksınız.
Yazıyı oku →İSG süreçlerinizi dijitale taşıyın
Blogda anlatılan yükümlülüklerin takibini GOHSE'nin 11 modülüyle tek platformdan yönetin.